Освен тривиалния и често споменаван факт, че броят на творческите възможности е безкраен в майчинството - нещо повече, има дори кариера в ролята -, отговорът на въпроса в заглавието, разбира се, не е толкова прост. Първо: случаите са толкова, колкото и жените. Освен това феноменът е свързан и с много други сфери на живота и дори е неотделим от него.
Майчинството е може би едно от най-сложните състояния в живота ни. Ролята на майката, ролята на съпругата, кариерата, възможностите за работа, равенството на жените, раждането на деца, екзистенциалната сигурност, късното създаване на семейство, влошаващите се брачни тенденции, застаряващото общество - понятия, които е почти невъзможно да се тълкуват едно без друго и всичките им ефекти се отразяват върху тези които раждат деца, особено майките.
Почти всеки може да си зададе въпроса защо съм учил няколко години, ако трябва да се занимавам с въртене на дървени лъжици, битова логистика, заяждане и подреждане на памперси между четирите стени?! Една жена трябва да си намери работа като начален работник не веднъж, а два пъти: първо след като напусне училище и след това, когато се върне след раждането. В крайна сметка в повечето днешни професии няколко години почивка имат голямо значение, но дори и да не е, жената, която е станала майка, никога повече няма да мисли по същия начин. (Което не е проблем.) И те поставят под въпрос, също с право, физическите прояви на нещата, които идват с майчинството: дали моят съпруг, партньор - или всички те накратко: мъже - ще ме харесват, след като родя няколко деца?
Има ли някаква стойност жена, която има дете, за днешните мъже, или е желан образът на самотна жена, която търси своето място, красива, но искаща да остане независима? И накрая, можем да включим и финансовите последици от майчинството. Как и от какво днес можете да имате едно, две или повече деца? Как може бъдещето да се разглежда като осигурено за тях? И ако мама не работи, как ще изпратим нероденото дете (деца) на курсове по английски, ски лагер, уроци по пиано (или изобщо: как да платя обяда), ако трябва да покриваме ежедневието си с един доход?! Всички можем да продължим поредицата от въпроси до безкрайност - за щастие има не само рационални причини да имаме деца, защото тогава ще имаме проблеми.
Добре, а как обществото ни подкрепя във всичко това? Според демографското изследване на KSH „пазарът на труда и системата за подпомагане на семейството са отговорни за факта, че средният брой деца на жени на средни позиции намалява бързо от 1990 г. насам и сега е най-нисък (едно дете е все по-често). Може да се заключи също, че пазарът на труда в сегашния му вид възпрепятства реализирането на плановете за детеродност в много случаи, като този спъващ фактор преобладава най-силно при жени със средно или малко под средното образование, които имат втори или по-голям брой деца.” За майки с по-високи доходи, от друга страна, според признаците GYED вече не смекчава достатъчно разходите за обезщетения при напускане на пазара на труда – т.е. размерът на GYED е реалистично много по-нисък от месечната заплата на по-високия - печелеща жена.
Въведеното през януари тази година семейно облагане (въпреки че не означава непременно много финансово), ако не друго, то поне по принцип засилва желанието за раждане на деца. Всяко работно място предлага различни възможности и създава условия за съвместяване на майчинството и кариерата. Има работодатели (не са много), които дават на бъдещата майка възможност да си вдигне краката след обяд и да си почине на дивана за половин час. Но има жив пример, че ако работодателят разбере, че служителката му чака дете, сменя срочния си договор с безсрочен и дори със задна дата му вдига заплатата от МРЗ. Но всичко е вярно и обратното: има работодател, който след като е разбрал, че жената чака дете, е датирал края на срочния й договор до края на следващия месец и е изпратил бъдещата майка, като се позовава на други конфликти. На теория майките и бременните жени са защитени от трудовото законодателство, но не бива да си правим илюзии относно спазването му във всички случаи. Следователно всяка жена трябва да се бори за себе си, за да не бъде само пералня на два крака, детегледачка, чистачка и духовна болногледачка.
Но все пак, както е сега, изглежда, че всяка жена се бори да отговори на всички очаквания на женските роли Защото какви са тези роли? Е, първо, нека бъдем домашни, ентусиазирани, разбиращи, чакащи, приемащи съпруги с подреден апартамент. Вечерта, след като сложим децата да спят, трябва да ни остане достатъчно суфле, за да завършим деня в гореща, съблазнителна, комбинирана женска роля. Тогава феята на спалнята трябва да има уши, за да чуе никнещите зъбки от другата стая, и търпение, за да попие сълзите, причинени от нощните детски сънища. А майката обикновено е първата, която тръгва на сутрешното каране на колело - и оттук денят може да започне отначало.
Но как започва? Ясла, детска градина, бърза закуска и тръгване за работа? Или отиваме в детската градина, на пазара или на детската площадка с най-малките на ръце, да се разхождаме из огряните от сутрешното слънце улици, да търкаляме пластмасови мотори? Всеки решава това сам или заедно със съпруга или партньора си. Но ако вземем за основа идеалния случай – когато духовният капитал и капиталът на взаимоотношенията също са налице – подходящите екзистенциални условия не са гарантирани дори при най-голямата семейна любов в днешна Унгария. Да не говорим за по-трудните ситуации: майки, които раждат и отглеждат децата си сами, такива, които отглеждат проблемни деца, семейства с един човек без помощта на баба и дядо и т.н.
Не трябва да съдим, ако някой не иска деца. Но не бива да се пренебрегва, че част от „професията“на жената е и майчинството. Всеки има възможност да реши: кой предпочитате? Или ще се откажете от един от тях? Или с цената на огромни рискове и жертви: ще се опитате ли да намерите себе си и в двете?
Réka
