Направете себе си незаменим на работа тази година

Съдържание:

Направете себе си незаменим на работа тази година
Направете себе си незаменим на работа тази година
Anonim

С навлизането в следващата година идват новогодишните обещания: отслабнете с 10 килограма, отидете на фитнес, откажете пушенето, помирете се с родителите си, спасете света. Разбира се, първоначалният ентусиазъм има тенденция да намалява с времето, освен ако не си поставим наистина постижими цели. Ако почувстваме, че летвата вибрира под нас на работа - или ако току-що започваме годината на ново място - тогава си струва да започнем с нова, чиста плоча и да направим всичко възможно, за да бъдем признат член на екипа и да не сте първите, които чуват за съкращения. шефе.

Бъдете гъвкави

Брайън Кроп, директор на консултантската фирма за управление CEB, препоръчва шефът винаги да вижда колко добре се справяме, дори независимо от това, което се случва около нас. Може да има масови съкращения и реорганизации, въпросът е, че ние винаги извличаме максимума от себе си, независимо от обстоятелствата. Така че, колкото и катастрофална да е ситуацията на работното ни място, нека се опитаме да вдигнем необходимото темпо за поверената ни задача и да не позволяваме на събитията да ни отнесат!

Бъдете на снимката

Може да не е част от пряката ни работа да научаваме за новини, свързани с нашата професия, но определено си заслужава. Нека прелистим публикациите, които отговарят на профила на компанията, и да потърсим най-новите тенденции и иновации в интернет, за да сме в крак и, разбира се, да впечатлим шефа. Разбира се, това ще работи, ако не само разберем, но и използваме написаното. Разбира се, важно е не да сме работещи роботи, а и да мислим!

Не бъди самотен воин

Според едно от проучванията на CEB служителите на новото работно място ще имат ок.40% работят с повече от 20 души на ден. Отдавна отминаха дните, когато всеки си вършеше работата и отговаряше само за работата си. В днешно време трябва да работите в екип на повечето места, така че трябва да сте социални и да не седите по цял ден в ъгъла на офиса, изолирани от другите! Нека участваме активно във всичко, иначе пречим на екипната работа – и разбира се на нашата собствена. Ето защо е важно да поддържате възможно най-добрите отношения с колегите, в противен случай ще бъдете изключени.

Образ
Образ

Споделете вашите мисли с другите

Луси Леске, вицепрезидент и съдиректор на компанията Witt/Kieffer за хедхънтинг, съветва, че ако попаднем на нещо ново и видим в него фантазия, трябва да го споделим с другите: да направим презентация за това, да публикуваме това, може би също напишете за него в блог. По този начин колегите виждат, че могат да ни се доверят и че се възползваме от всички възможности да направим компанията по-добра.

Ранг Smart

Има безброй неща, които смятаме, че трябва да направим през дадена седмица. И за съжаление през повечето време списъкът просто продължава да се разширява, докато изведнъж се окажем, от една страна, че плуваме, а от друга страна, неспособни да изпълним правилно задачите, които са ни наложени, тъй като не можем да се справим с някой от тях по-сериозно. Според Браян Кроп, ето защо е важно понякога да можете да давате приоритети или да можете да премахвате определени задачи от списъка.

Сграбчете всяка възможност

Някои задачи може да изглеждат твърде трудни, но ако имаме възможност да се докажем, важно е да се изправим пред предизвикателствата! Ако шефът обяви проект, нека първи се запишем, за да види, че се стараем. Най-голямата грешка е да пропускаме възможностите, така че нека поемем всичко (разбира се, оценявайки реалистично ресурсите си) и ще поискаме помощ по-късно.

Нека бъдем мили с ИТ човека

Не можем да съществуваме на работното място без технология. Често поддържаме връзка помежду си само чрез електронна поща, а работим с помощта на интернет, така че работещият, бърз компютър и програми са от съществено значение. Ето защо ИТ екипът е почти един от най-важните отдели в офиса, защото ако възникне проблем, те са в състояние да извършат смислена работа на нашата машина дори след (вместо) нашия шестнадесетхиляден рестарт. Въпреки това, според Кроп, освен с тях, също си струва да поддържаме добри отношения с администраторите, тъй като много неща работят заедно с тях, така че понякога те могат да бъдат от голяма полза - това прави работата ни значително по-добра.йени

Препоръчано: