Gehirn gestütztes lernen

Positiv bleiben: Steigern Sie Ihre eigene Moral | Edutopia

Positiv bleiben: Steigern Sie Ihre eigene Moral | Edutopia
Anonim
Wenn es um die Moral von Lehrern geht, ist es leicht, sich von Faktoren zum Opfer zu machen, die außerhalb unserer Kontrolle liegen: überfüllte Klassenzimmer, Schülerarmut, Mangel an Ressourcen, ein einheitlicher Lehrplan, Betonung des Testens … Ich könnte weitermachen, aber das wäre widersprüchlich zu meinem Punkt hier, der darin besteht, sich auf Faktoren zu konzentrieren, die man kontrollieren kann . Was nützt es schließlich, wenn wir mit den Schultern zucken, auf die Gründe für die schlechte Moral hinweisen und in einem Zustand trauriger Ohnmacht weitermachen?

Bevor Sie mich als naiv bezeichnen: Ich weiß, dass kein positives Denken meine Schüler aus der Armut befreien wird. Wenn ich an glückliche Gedanken denke, wird das die Zahl der jungen Teenager, die in meinem Klassenzimmer sind, nicht verringern. Wenn Sie sich einen Stern wünschen, werden irrelevante Tests nicht verschwinden. Aber nach mehr als zwei Jahrzehnten Unterricht in öffentlichen Mittelschulen weiß ich, dass ich jeden Tag Entscheidungen treffe, die entweder zu der in meinem Beruf vorherrschenden niedrigen Moral beitragen oder sie zurückdrängen. Hier sind einige Möglichkeiten, die mir geholfen haben, das Glas halb voll zu halten:

  • Ehre und feiere einander. Es würde Ihnen schwer fallen, jemanden an meiner Schule zu finden, der sich auf Mitarbeiterversammlungen freut, aber wenn Sie sich uns anschließen, werden Sie sehen, wie Lehrer Pralinen durch den Raum werfen, sich gegenseitig anfeuern und klatschen, bevor Sie sich dem Bildungsgeschäft widmen. Als ich zum ersten Mal an diese Schule kam, war ich so beeindruckt und froh, dort zu sein, dass ich den Schulleiter fragte, ob ich mich bei der nächsten Mitarbeiterversammlung bei einigen Leuten bedanken könnte. Ich brachte eine Tüte Schokoladenküsse als Dankeschön und stand nervös vor meinen neuen Kollegen. Ich dankte ein paar Leuten, warf ihnen Schokolade zu und setzte mich. Nach einer kurzen Pause stand ein anderer Lehrer auf und dankte einem Kollegen. Ein paar weitere folgten, und dann gingen wir zu unserer Besprechung über.

Dreizehn Jahre später steht „Mitarbeiteranerkennungen“ auf der Tagesordnung jeder Mitarbeiterversammlung ganz oben auf der Tagesordnung. Unser Schulleiter liefert die Schokolade, und wir geben einen positiven, unterstützenden Ton an, indem wir die großartige Art und Weise teilen, in der sich unsere Mitarbeiter gegenseitig unterstützen, wenn wir gemeinsam für unsere Kinder arbeiten.

Wir müssen uns nicht auf die Verwaltung verlassen, um zu einer positiven, bestätigenden Schulkultur überzugehen. Die Wertschätzung des Personals ist auch bei kleineren Besprechungen wie Abteilungen oder Teams von Nutzen, wenn wir von einer Lehraufgabe zur nächsten eilen. Wir sind in unseren Klassenräumen so isoliert, dass es zu einfach ist, bei unserer Arbeit eine einsame Ranger-Haltung einzunehmen. Aber das ist unsere Wahl: Wir können uns auf das konzentrieren, was unsere Arbeit schwieriger macht, oder wir können die Menschen anerkennen und schätzen, die es leichter machen.

  • Finde den Silberstreifen. Wir können unsere eigene Moral (und die anderer) steigern, wenn wir uns bemühen, das Gute in Situationen zu finden, die nicht immer gut sind. Wir sind möglicherweise nicht in der Lage, die größeren Probleme zu beheben, die unsere Moral beeinflussen, aber der Unterricht ist voller kleiner Momente und Gelegenheiten, entweder im Negativen zu verweilen oder sich im Positiven zu freuen. Zum Beispiel sieht es so aus, als würde unsere Klassengröße in diesem Jahr von 33 auf 32 reduziert, und ich denke, das sind immer noch zu viele Achtklässler in einem Klassenzimmer. Aber kann ich das ändern, indem ich in Selbstmitleid ertrinke? Nein. Als ich letzte Woche mein Zimmer einrichtete, hatte ich eine kleine Feier, bei der meine Schüler nun an acht Tischen mit jeweils vier Schülern Platz finden. Kein fünfter Student mehr, der einen Tisch überfüllt. Kleiner Sieg, ich weiß, aber einer, der meine Kinder jeden Tag in meinem Klassenzimmer betrifft.

Was noch alberner ist, ich habe mich vor kurzem gefreut, als unsere Toilettenpapier- und Papierhandtuchspender ersetzt wurden. Die alten Spender passten nicht zu den in großen Mengen gekauften Papierprodukten. Wenn man also versuchte, das Papier von der Rolle zu ziehen, riss es. Keine große Sache, denkst du? Ha! Es wird in bestimmten kritischen Momenten ziemlich bedeutend. Jetzt rollt das Papier nicht nur reibungslos von unseren neuen Spendern, sondern der TP ist tatsächlich zweilagig. ZWEI LAGEN, Leute! Als ich dies einer Kollegin sagte, sagte sie: "Ja, aber die neuen Papiertücher sind zu dünn!"

Hier bitteschön. Wir können die Wolke finden oder auf diesem Silberstreifen fahren, um ein kleines Fest zu feiern, das möglicherweise ein Lächeln in unseren Tag zaubert, das möglicherweise ein Lächeln in die Gesichter unserer Schüler zaubert und möglicherweise eine positive Umgebung für unser Klassenzimmer schafft könnte bringen …

Wie hält man einen Silberstreifen im Angesicht so vieler Wolken? Wie können Sie die Moral Ihrer (und der Ihrer Kollegen) kontrollieren? Lassen Sie uns auf dem Weg in ein neues Schuljahr Ideen teilen, wie wir es positiv halten können!